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Ayer me he enterado que una conocida empresa de animación española ha reducido drásticamente plantilla,dejando sólo a muy poca gente dentro de la empresa. Afortunadamente, no ha cerrado, con lo que queda una pequeña esperanza, pero desde luego, el futuro es muy negro. En estos momentos de crisis, de reducciones, de recortes, la realidad se impone, y los pies tocan tierra. Lo malo es que lo paga gente que no tiene culpa, que ha sido profesional en su trabajo y que ha cumplido lo que se le ha pedido. Eso es lo peor. La industria de animación en españa y en europa está cambiando drásticamente. Mucha más rápido que la mentalidad de muchos empresarios. El modelo de contratar gente a cuatro perras ya no funciona. Y no funciona porque en todo el plan, se olvida una cosa que no es muy medible: la calidad del producto. La red de distribución está fallando estrepitosamente,e incluso financiar proyectos es cada vez más dificil. Sólo los estudios que son capaces de forjar una personalidad propia son capaces de resistir estas embestidas... y aun así parece complicado. Desde luego, hoy en día hay algo más de competencia en cuanto a recursos humanos que antes, y eso mete un extra de presión a una empresa a la hora de conseguir atraer talento. Y con un buen talento es como se consiguen clientes y nuevos proyectos. De todos modos, es muy facil hablar de la calidad del producto, pero cada día veo más dificil realizar un proyecto de calidad. Primero, porque nuestro standard de calidad está creciendo cada día. Estamos acostumbrados a ver pelis con presupuestos enormes, y cuando vemos una peli más barata, pues nos damos cuenta y la rechazamos. Las empresas norteamericanas gastan mucho dinero en investigar, en atraer talento. En llevarse a los mejores profesionales, y sobre todo, en llevarse las mejores ideas. Porque esto es lo clave. Pero tambien es cierto que fallan muchas veces... sólo que su músculo financiero les permite fallar más que los demás. Creo que hay un par de estudios que están haciendo cosas muy bien. Mejorables, pero bien. Y eso es el principal reto que ahora tienen que afrontar el resto de estudios, si no quieren caer en la irrelevancia. Si el dinero es un problema, el proyecto tiene que ser bueno, y eso necesita un director en condiciones, algo que no sea sólo nombre, que sea realmente un director 3D. Y cuanto más se tarde en conseguir, más grande será la brecha entre empresas pequeñas y empresas grandes, y más costará crecer. Y creo que otras empresas deberían de ver lo que ha pasado, porque al menos yo pienso en unas cuantas que van por el mismo camino. Cuando la gente se va, cuando los cines están vacíos... todas las alarmas deberían de estar encendidas. Y si estás en una empresa así, mirad bien lo que les ha pasado a estos. Gente que llevaba 7 años como indefinida, ahora se le ha acabado todo fortuitamente. En realidad, creo que muchos directivos siguen atrapados en su propio mundo. Unos con que la piratería destroza todo... cosa que justificaria que todo va mal. Pero como explica que algunas pelis se vean y sean rentables, y otras no? Otros viven en el mundo de "somos pioneros", vale, muy bien, pero si el cine está vacío, que futuro os queda? No se puede poner la venda en los ojos, y negar la evidencia. El sector ha cambiado. Bueno, espero que no pase como la generación de 8 bits. Que tuvo muchísimas empresas buenas, que despues no supieron crecer. Ahora nos pasa precisamente eso.
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